Мотивационная политика

По масштабам производственной деятельности АО «Сафьяновская медь» является самым крупным предприятием города Реж.

Эффективность работы АО «Сафьяновская медь» обусловлена ведением грамотной политики мотивации рабочего коллектива, которая позволяет добиваться выполнения задач различного уровня.

Применяемые системы оплаты труда отвечают требованиям Российского законодательства в части условий оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот, и направлены на долгосрочные трудовые отношения с работниками, их обучение и профессиональный рост.

Дополнительно материальным вознаграждением поощряются все работники, участвующие в рационализаторской деятельности, экономии материально-технических ресурсов, энергосбережении, позволяющей повысить экономическую и социальную эффективность предприятия.

АО «Сафьяновская медь» активно участвует в выращивании «своих» молодых специалистов, обеспечивает их дальнейшую поддержку на производстве.

Социальная политика АО «Сафьяновская медь», закрепленная в коллективном договоре, предусматривает комплекс мер поддержки работников таких как:

• работа с ветеранами;

• поддержка многодетных семей;

• вручение наград и грамот, размещение на доске почета;

• санаторно-курортное оздоровление;

• участие в спортивных мероприятиях;

• жилищная программа;

• проведение конкурсов профессионального мастерства.